"क्षमता निर्माण योजनाएँ सक्षम कार्यबल द्वारा केंद्रित उत्पादन के लिए 'राजमार्ग' के रूप में कार्य करती हैं, और संगठन को एक 'कार्य संस्कृति' प्रदान करती हैं जहाँ सुव्यवस्थित प्रयासों वाले व्यक्ति साझा लक्ष्यों और दृष्टि के साथ टीम के रूप में काम करते हैं"। केंद्रीय स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्री डॉ मनसुख मंडाविया ने आज यहां केंद्रीय स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के सिविल सेवकों के क्षमता निर्माण के लिए वार्षिक क्षमता निर्माण योजना का शुभारंभ करते हुए यह बात कही। स्वास्थ्य और परिवार कल्याण राज्य मंत्री जो आभासी रूप से बैठक में शामिल हुए।
प्रधान मंत्री के रूप में उन्होंने विभिन्न सरकारी संगठनों का संचालन करने वाले सिविल सेवकों की क्षमताओं को बढ़ाने और तेज करने के लिए मिशन कर्मयोगी लॉन्च किया, डॉ मंडाविया ने कहा कि "भारत में क्षमता की कमी नहीं है, लेकिन वांछित परिणाम प्राप्त करने की दिशा में इसका उपयोग करने की आवश्यकता है"। सत्र को संबोधित करते हुए, केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्री ने सभी हितधारकों के समर्पित प्रयासों की सराहना की, और कहा कि "सरकार की क्षमता निर्माण प्रणाली को पुनर्निर्मित करने और पुनर्जीवित करने की आवश्यकता थी और इस पहल को सिविल सेवा तंत्र को और मजबूत करने के मार्ग के रूप में देखा गया है" . क्षमता निर्माण के महत्व को रेखांकित करते हुए उन्होंने कहा कि प्राथमिकता हमेशा इस बात पर होनी चाहिए कि उत्पादन की गुणवत्ता कैसे बढ़ाई जाए।
वार्षिक क्षमता निर्माण योजना (एसीबीपी) एक व्यापक रणनीतिक दस्तावेज है जिसकी कल्पना व्यक्तियों और मंत्रालय/विभाग/संगठनों (एमडीओ) की क्षमता बढ़ाने में सहायता के लिए की गई है। क्षमता निर्माण आयोग द्वारा स्वास्थ्य मंत्रालय के मिशन कर्मयोगी सेल, विभाग के सभी प्रभागों के साथ घनिष्ठ समन्वय और परामर्श के बाद और MoHFW के लिए एक विस्तृत प्रशिक्षण आवश्यकता विश्लेषण (TNA) के बाद योजना विकसित की गई है।
केंद्रीय मंत्री ने प्रशिक्षण संस्थानों का आह्वान किया कि वे अपनी सीख दूसरों को देने से पहले अपनी क्षमता निर्माण में सुधार करें। उन्होंने इस बात पर भी जोर दिया कि बढ़ी हुई क्षमता के साथ, व्यक्ति आत्मविश्वास हासिल करते हैं और बेहतर परिणाम प्राप्त करते हैं।
डॉ. भारती प्रवीण पवार ने इस बात पर प्रकाश डाला कि जहां सभी सिविल सेवा कर्मी लोगों को महत्वपूर्ण सेवाएं प्रदान करने में शामिल हैं, वहीं अंतिम नागरिक तक आवश्यक स्वास्थ्य सेवाएं सुनिश्चित करने के लिए स्वास्थ्य सेवाओं में उनकी भूमिका और भी महत्वपूर्ण है।
स्वास्थ्य मंत्रालय के सचिव राजेश भूषण ने मंत्रालय के लिए रोडमैप तैयार किया और प्रशिक्षण संस्थानों से योजना को लागू करने में नेतृत्व की भूमिका निभाने का आग्रह किया। उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि इस पहल के पीछे मंत्रालय के विभिन्न विभागों की आवश्यकताओं के अनुसार अधिकारियों के कौशल और क्षमता निर्माण को बढ़ाना है। "यह भी सुनिश्चित करेगा कि देश में प्रशिक्षण संस्थानों का विशाल नेटवर्क स्टैंडअलोन आधार पर काम न करे बल्कि अधिकारियों के लिए कौशल और प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए एक नेटवर्क के रूप में काम करे", उन्होंने कहा। उन्होंने यह भी कहा कि जब भी आवश्यकता होती है योजना परिशोधन और संशोधनों के अधीन होती है।
क्षमता निर्माण आयोग के अध्यक्ष आदिल जेनुलभाई ने कहा कि माननीय प्रधान मंत्री का दृष्टिकोण क्षमता निर्माण के लिए सिविल सेवकों को 'धक्का' देना नहीं है, बल्कि लोगों को उनकी सर्वश्रेष्ठ क्षमता की ओर 'खींचना' जितना दिलचस्प बनाना है। उन्होंने जोर देकर कहा कि क्षमता निर्माण योजना एक व्यावहारिक योजना है जो काम की गुणवत्ता में सुधार करेगी और सिविल सेवकों को उनके बीच जीवन भर सीखने में मदद करेगी।
एसीबीपी "योग्यता संचालित प्रशिक्षण और मानव संसाधन प्रबंधन" का एक पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के दर्शन पर आधारित है।
सरकार ने तकनीकी-प्रेमी, सक्षम, विचारशील और भविष्य के लिए तैयार सिविल सेवकों के एक नए युग को विकसित करने के उद्देश्य से सितंबर 2020 में 'मिशन कर्मयोगी' लॉन्च किया, जिसे 'सिविल सेवा क्षमता निर्माण के लिए राष्ट्रीय कार्यक्रम (एनपीसीएससीबी)' के रूप में भी जाना जाता है। इस कार्यक्रम के तहत स्वास्थ्य और कल्याण मंत्रालय सहित विभिन्न मंत्रालयों/विभागों के लिए क्षमता निर्माण योजनाओं (CBPs) की अवधारणा और विकास करने के लिए एक जनादेश के साथ सिविल सेवा प्रशिक्षण संस्थानों के कार्यात्मक पर्यवेक्षण के लिए एक क्षमता निर्माण आयोग (CBC) की स्थापना की गई है।
वार्षिक क्षमता निर्माण योजना में डोमेन दक्षताओं (सेक्टर, डिवीजन और संबंधित फोकस क्षेत्रों से संबंधित ज्ञान और विशेषज्ञता से संबंधित), व्यवहारिक प्रतिस्पर्धा के व्यवस्थित विकास की परिकल्पना की गई है।
